選択式試験

穴埋め形式で語句の正確性を問う試験形式。各科目5点満点で実施される。

条文や制度趣旨のキーワードを正確に思い出せるかをみる形式であり、択一式よりも語句の厳密な理解が必要となる。社労士試験では労基安衛、労災、雇用、労一、社一、健保、厚年、国年の8科目が出題され、各科目5点満点で採点される。1科目でも基準点を下回ると不合格になるため、基本条文、定義語、届出期限、時効、給付名を文脈の中で確認することが欠かせない。

選択式対策では、満点を狙うより各科目で3点を安定して取る意識が重要である。目的条文、定義、主体、期限、給付名を用語集で確認し、無料テキストや今日の一問で本文の中から思い出す練習につなげたい。

選択式試験は単独暗記ではなく、対象者、数字、似た制度との違いを関連付けて確認すると得点に結び付きやすい。条文、原則、例外の順で整理すると記憶が安定する。