本文を読む前のミニ地図
厚年は、ざっくり言うと会社員・公務員の年金を上乗せする科目です。このレッスンでは「給与を等級化して保険料や年金額計算の土台にする考え方を理解する」を理解します。最初は細かい例外より、何のためのルールかを押さえましょう。
たとえるなら
年金制度の2階部分です。国民年金の上に会社員向けの年金が乗ります。
なぜ大事？
標準報酬、被保険者期間、老齢・障害・遺族厚生年金が同じ流れで見えます。
試験では
適用事業所、資格取得・喪失、標準報酬、年齢要件がよく問われます。
最初の読み方
本文では、まず「厚生年金は『標準報酬月額』で考える」に関係する用語と数字に印をつけるつもりで読んでください。
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厚生年金保険では、実際の給与額そのものではなく、一定の幅に区切った『標準報酬月額』を使って保険料や将来の老齢厚生年金額などを計算します。給与が多少動いても制度運営が安定するように、等級制が採用されています。
| 項目 | 内容 | 数字 |
|---|---|---|
| 下限 | 第1等級 | 88,000円 |
| 上限 | 第32等級 | 650,000円 |
| 等級数 | 厚生年金保険 | 32等級 |
標準報酬月額の対象となる報酬には、基本給だけでなく、残業手当、通勤手当などの各種手当のほか、一定の現物給与も含まれます。名称よりも『労働の対償かどうか』が大切です。
88,000円から650,000円までの32等級。健保の50等級と混同しないようにします。
本文に出てきた語句を用語集で確認して、選択式の穴埋めにもつなげましょう。
解説テキストと確認問題から、重要語句・数字・条文番号を復習カードにしました。 読んだ直後に思い出せるか、軽くチェックしてみましょう。
Q1 / 5
確認問題から復習厚生年金保険の標準報酬月額は、第1等級（ 1 ）円から第32等級（ 2 ）円までの32等級に区分される。
Q2 / 5
確認問題から復習厚生年金保険の標準報酬月額の等級数は（ 1 ）等級である。
Q3 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。標準報酬月額の説明として正しいものはどれか。
Q4 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。標準報酬月額の対象となる報酬として適切なものはどれか。
Q5 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。標準報酬月額について誤っているものはどれか。
復習カードは確認問題と本文をもとに作成しています。さらに解き込みたい場合は、下の演習問題へ進めます。
虫食いで確認した語句は、暗記カードSRSや復習キューに回すと忘れにくくなります。前回の続き・学習記録・問題演習までまとめて使えます。
このレッスンの確認問題は5問あります。
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