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厚年は、ざっくり言うと会社員・公務員の年金を上乗せする科目です。このレッスンでは「2007年4月1日以後の離婚等を前提に、最大2分の1までの合意分割を整理する」を理解します。最初は細かい例外より、何のためのルールかを押さえましょう。
たとえるなら
年金制度の2階部分です。国民年金の上に会社員向けの年金が乗ります。
なぜ大事？
標準報酬、被保険者期間、老齢・障害・遺族厚生年金が同じ流れで見えます。
試験では
適用事業所、資格取得・喪失、標準報酬、年齢要件がよく問われます。
最初の読み方
本文では、まず「合意分割は当事者の合意または裁判で決める」に関係する用語と数字に印をつけるつもりで読んでください。
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合意分割は、2007年4月1日以後に離婚等をした場合に問題となる制度です。婚姻期間中の厚生年金記録があることを前提に、当事者双方の合意、または合意できないときは裁判手続で按分割合を定めて分割します。
合意分割では、婚姻期間中の記録をいくらでも自由に分けられるわけではありません。按分割合の上限は2分の1であり、試験では『全部移せる』といった表現は誤りです。
実務では、まず年金分割のための情報提供を受け、その内容を踏まえて合意や裁判で按分割合を定め、標準報酬改定請求を行います。試験では手続きの細部よりも、『合意分割は相手方の合意または裁判が必要』という骨格が重要です。
| 論点 | 合意分割の内容 | ポイント |
|---|---|---|
| 対象離婚等 | 2007年4月1日以後 | 制度開始日 |
| 必要なもの | 合意または裁判 | 一方的には決まらない |
| 按分割合 | 上限2分の1 | 満額移転は不可 |
合意分割は、婚姻期間中の記録を最大2分の1まで分ける制度です。
解説テキストと確認問題から、重要語句・数字・条文番号を復習カードにしました。 読んだ直後に思い出せるか、軽くチェックしてみましょう。
Q1 / 5
確認問題から復習合意分割の按分割合の上限は（ 1 ）分の1である。
Q2 / 5
確認問題から復習合意分割では、合意ができないときは（ 1 ）手続で按分割合を定めることができる。
Q3 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。合意分割について正しいものはどれか。
Q4 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。合意分割の対象となる離婚等の時期として正しいものはどれか。
Q5 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。合意分割について誤っているものはどれか。
復習カードは確認問題と本文をもとに作成しています。さらに解き込みたい場合は、下の演習問題へ進めます。
虫食いで確認した語句は、暗記カードSRSや復習キューに回すと忘れにくくなります。前回の続き・学習記録・問題演習までまとめて使えます。
このレッスンの確認問題は5問あります。
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