本文を読む前のミニ地図
労一は、ざっくり言うと労働法や労働経済を横断的に学ぶ科目です。このレッスンでは「地域別最低賃金と特定最低賃金の2本立てを整理する」を理解します。最初は細かい例外より、何のためのルールかを押さえましょう。
たとえるなら
労働分野のニュース解説です。雇用、労使関係、最低賃金などを広く見ます。
なぜ大事？
個別法の細かい暗記だけでなく、労働市場や制度趣旨の感覚がつかめます。
試験では
労働契約、労働組合、最低賃金、派遣、統計や白書の数字が狙われます。
最初の読み方
本文では、まず「最低賃金は賃金の最低ライン」に関係する用語と数字に印をつけるつもりで読んでください。
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最低賃金法は、賃金の最低額を定めることで、労働条件の改善や労働者の生活安定を図る法律です。最低賃金未満で働かせてよいという合意は許されません。
厚生労働省は、最低賃金には地域別最低賃金と特定最低賃金の2種類があると案内しています。地域別最低賃金は各都道府県ごとに定められ、産業や職種を問わず広く適用されます。特定最低賃金は、特定の産業に設定されるものです。
地域別最低賃金と特定最低賃金が同時に適用される場合には、より高い方の最低賃金額以上を支払わなければなりません。『どちらか低い方でよい』わけではありません。
| 種類 | 内容 | ポイント |
|---|---|---|
| 地域別最低賃金 | 都道府県ごとに設定 | 広くすべての労働者に適用 |
| 特定最低賃金 | 特定産業に設定 | 地域別より高い場合がある |
| 重複適用 | 高い方を適用 | 低い方では足りない |
最低賃金は、地域別と特定の2種類で整理すると混乱しにくいです。
本文に出てきた語句を用語集で確認して、選択式の穴埋めにもつなげましょう。
解説テキストと確認問題から、重要語句・数字・条文番号を復習カードにしました。 読んだ直後に思い出せるか、軽くチェックしてみましょう。
Q1 / 5
確認問題から復習地域別最低賃金は、各（ 1 ）府県ごとに定められる。
Q2 / 5
確認問題から復習地域別最低賃金と特定最低賃金が同時に適用される場合は、（ 1 ）い方を適用する。
Q3 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。最低賃金の種類として正しいものはどれか。
Q4 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。特定最低賃金について正しいものはどれか。
Q5 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。最低賃金法について誤っているものはどれか。
復習カードは確認問題と本文をもとに作成しています。さらに解き込みたい場合は、下の演習問題へ進めます。
虫食いで確認した語句は、暗記カードSRSや復習キューに回すと忘れにくくなります。前回の続き・学習記録・問題演習までまとめて使えます。
このレッスンの確認問題は5問あります。
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