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労一は、ざっくり言うと労働法や労働経済を横断的に学ぶ科目です。このレッスンでは「憲法28条の労働三権と、労組法上の労働組合の基本を整理する」を理解します。最初は細かい例外より、何のためのルールかを押さえましょう。
たとえるなら
労働分野のニュース解説です。雇用、労使関係、最低賃金などを広く見ます。
なぜ大事？
個別法の細かい暗記だけでなく、労働市場や制度趣旨の感覚がつかめます。
試験では
労働契約、労働組合、最低賃金、派遣、統計や白書の数字が狙われます。
最初の読み方
本文では、まず「憲法28条が労働三権を保障する」に関係する用語と数字に印をつけるつもりで読んでください。
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労働組合法は、憲法28条が保障する労働三権、すなわち団結権、団体交渉権、団体行動権を具体化する法律です。労働者が個人では弱くなりやすい立場を、集団の力で補うことが制度の出発点です。
労組法上の労働組合は、労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主目的とし、労働者が主体となって自主的に組織する団体です。使用者の支配介入を受けていないことが重要です。
労働組合は、行政官庁の許可や認可がなくても結成できます。これは団結権保障の重要な帰結であり、会社が認めなければ組合が作れないわけではありません。
| 論点 | 内容 | ポイント |
|---|---|---|
| 憲法上の基礎 | 団結権・団体交渉権・団体行動権 | 労働三権 |
| 組合の性格 | 労働者主体の自主的団体 | 使用者支配を排除 |
| 結成 | 自由結成 | 許可不要 |
労組法では、労働組合が使用者から独立した自主的団体であることがとても重要です。
解説テキストと確認問題から、重要語句・数字・条文番号を復習カードにしました。 読んだ直後に思い出せるか、軽くチェックしてみましょう。
Q1 / 5
確認問題から復習労組法上の労働組合は、労働者が主体となって（ 1 ）的に組織する団体である。
Q2 / 5
確認問題から復習団結権・団体交渉権・団体行動権をまとめて労働（ 1 ）権という。
Q3 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。労働組合法の基礎となる権利として正しいものはどれか。
Q4 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。労働組合の結成について正しいものはどれか。
Q5 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。労働組合法について誤っているものはどれか。
復習カードは確認問題と本文をもとに作成しています。さらに解き込みたい場合は、下の演習問題へ進めます。
虫食いで確認した語句は、暗記カードSRSや復習キューに回すと忘れにくくなります。前回の続き・学習記録・問題演習までまとめて使えます。
このレッスンの確認問題は5問あります。
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