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労一は、ざっくり言うと労働法や労働経済を横断的に学ぶ科目です。このレッスンでは「不利益取扱い、団交拒否、支配介入などの不当労働行為を整理する」を理解します。最初は細かい例外より、何のためのルールかを押さえましょう。
たとえるなら
労働分野のニュース解説です。雇用、労使関係、最低賃金などを広く見ます。
なぜ大事？
個別法の細かい暗記だけでなく、労働市場や制度趣旨の感覚がつかめます。
試験では
労働契約、労働組合、最低賃金、派遣、統計や白書の数字が狙われます。
最初の読み方
本文では、まず「不当労働行為は組合活動を弱める行為」に関係する用語と数字に印をつけるつもりで読んでください。
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労組法は、使用者による不当労働行為を禁止しています。代表例は、組合加入や組合活動を理由とする不利益取扱い、正当な理由のない団交拒否、組合運営への支配介入などです。
不当労働行為の救済は、都道府県労働委員会が中心となって行います。労働委員会は、公益委員、労働者委員、使用者委員の三者構成で、集団的労使紛争を公正に扱います。
不当労働行為救済制度は、単なる罰金制度ではなく、労使関係の正常化や原状回復を目指す仕組みです。組合活動の自由を実質的に守ることが中心にあります。
| 不当労働行為 | 内容 | 典型例 |
|---|---|---|
| 不利益取扱い | 組合活動を理由に不利益 | 降格・解雇など |
| 団交拒否 | 正当な理由なく団交拒否 | 交渉に応じない |
| 支配介入 | 組合運営への介入 | 御用組合化 |
| 経費援助 | 組合への利益供与 | 使用者支配と評価され得る |
労働委員会は、公益・労働者・使用者の三者で構成されます。
解説テキストと確認問題から、重要語句・数字・条文番号を復習カードにしました。 読んだ直後に思い出せるか、軽くチェックしてみましょう。
Q1 / 5
確認問題から復習不当労働行為の救済は、主として都道府県（ 1 ）委員会が扱う。
Q2 / 5
確認問題から復習使用者が組合運営に介入する行為は、不当労働行為のうち（ 1 ）介入に当たる。
Q3 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。不当労働行為に当たるものとして正しいものはどれか。
Q4 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。労働委員会の構成として正しいものはどれか。
Q5 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。労働組合法について誤っているものはどれか。
復習カードは確認問題と本文をもとに作成しています。さらに解き込みたい場合は、下の演習問題へ進めます。
虫食いで確認した語句は、暗記カードSRSや復習キューに回すと忘れにくくなります。前回の続き・学習記録・問題演習までまとめて使えます。
このレッスンの確認問題は5問あります。
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