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労一は、ざっくり言うと労働法や労働経済を横断的に学ぶ科目です。このレッスンでは「公益事業の予告通知と、緊急調整の考え方を整理する」を理解します。最初は細かい例外より、何のためのルールかを押さえましょう。
たとえるなら
労働分野のニュース解説です。雇用、労使関係、最低賃金などを広く見ます。
なぜ大事？
個別法の細かい暗記だけでなく、労働市場や制度趣旨の感覚がつかめます。
試験では
労働契約、労働組合、最低賃金、派遣、統計や白書の数字が狙われます。
最初の読み方
本文では、まず「公益事業では争議行為の予告通知が必要」に関係する用語と数字に印をつけるつもりで読んでください。
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テキストは無料で読めます。有料プランでは、読んだページの保存、復習キュー、暗記カードSRS、問題演習までつながります。
中央労働委員会の案内では、公益事業で争議行為をしようとするときは、労働委員会や関係行政庁への予告通知が必要です。一般の私企業よりも、社会生活への影響が大きいためです。
公益事業における争議行為の予告通知は、原則として少なくとも10日前までに行います。『公益事業 10日前』は、試験でも押さえておきたい数字です。
争議行為が国民生活や国民経済に重大な影響を及ぼすおそれがある場合には、緊急調整が問題になります。集団的労使自治を尊重しつつも、公共の利益との調整を図るための仕組みです。
| 論点 | 内容 | ポイント |
|---|---|---|
| 公益事業 | 社会生活への影響が大きい | 特別ルールあり |
| 予告通知 | 少なくとも10日前 | 争議行為前に必要 |
| 緊急調整 | 重大な社会的影響への対応 | 例外的措置 |
公益事業の争議行為予告は、少なくとも10日前までです。
解説テキストと確認問題から、重要語句・数字・条文番号を復習カードにしました。 読んだ直後に思い出せるか、軽くチェックしてみましょう。
Q1 / 5
確認問題から復習公益事業の争議行為の予告通知は、原則として少なくとも（ 1 ）日前までに行う。
Q2 / 5
確認問題から復習公益事業に特別ルールがあるのは、社会生活への（ 1 ）が大きいからである。
Q3 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。公益事業における争議行為について正しいものはどれか。
Q4 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。緊急調整が問題になる場面として最も適切なものはどれか。
Q5 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。労働関係調整法について誤っているものはどれか。
復習カードは確認問題と本文をもとに作成しています。さらに解き込みたい場合は、下の演習問題へ進めます。
虫食いで確認した語句は、暗記カードSRSや復習キューに回すと忘れにくくなります。前回の続き・学習記録・問題演習までまとめて使えます。
このレッスンの確認問題は5問あります。
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