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労一は、ざっくり言うと労働法や労働経済を横断的に学ぶ科目です。このレッスンでは「育児休業の基本、申出期限、産後パパ育休の8週間・4週間ルールを整理する」を理解します。最初は細かい例外より、何のためのルールかを押さえましょう。
たとえるなら
労働分野のニュース解説です。雇用、労使関係、最低賃金などを広く見ます。
なぜ大事？
個別法の細かい暗記だけでなく、労働市場や制度趣旨の感覚がつかめます。
試験では
労働契約、労働組合、最低賃金、派遣、統計や白書の数字が狙われます。
最初の読み方
本文では、まず「育児休業は原則1歳まで」に関係する用語と数字に印をつけるつもりで読んでください。
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育児休業は、原則として子が1歳に達するまで取得できる制度です。一定の場合には1歳6か月、さらに2歳まで延長が問題になりますが、まずは『原則1歳まで』を軸に整理します。
育児休業の申出は、原則として休業開始予定日の1か月前までです。数字問題としても出やすい基本論点です。
出生時育児休業、いわゆる産後パパ育休は、子の出生後8週間以内に、合計4週間まで取得できます。2回に分割して取得できる点も重要です。
| 制度 | 内容 | 数字 |
|---|---|---|
| 育児休業 | 原則子が1歳まで | 申出は1か月前 |
| 出生時育児休業 | 出生後8週間以内 | 合計4週間まで |
| 分割 | 出生時育児休業・育児休業とも可能 | 回数ルールに注意 |
産後パパ育休は、出生後8週間以内に合計4週間までです。
解説テキストと確認問題から、重要語句・数字・条文番号を復習カードにしました。 読んだ直後に思い出せるか、軽くチェックしてみましょう。
Q1 / 5
確認問題から復習育児休業の申出は、原則として休業開始予定日の（ 1 ）か月前までに行う。
Q2 / 5
確認問題から復習出生時育児休業は、子の出生後（ 1 ）週間以内に取得する制度である。
Q3 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。育児休業の原則的な終了時期として正しいものはどれか。
Q4 / 5
正解文から復習出生後8週間以内に合計（ ）までである。
Q5 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。育児介護休業法について誤っているものはどれか。
復習カードは確認問題と本文をもとに作成しています。さらに解き込みたい場合は、下の演習問題へ進めます。
虫食いで確認した語句は、暗記カードSRSや復習キューに回すと忘れにくくなります。前回の続き・学習記録・問題演習までまとめて使えます。
このレッスンの確認問題は5問あります。
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