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労一は、ざっくり言うと労働法や労働経済を横断的に学ぶ科目です。このレッスンでは「子の看護等休暇、残業免除、テレワーク努力義務の拡充を整理する」を理解します。最初は細かい例外より、何のためのルールかを押さえましょう。
たとえるなら
労働分野のニュース解説です。雇用、労使関係、最低賃金などを広く見ます。
なぜ大事？
個別法の細かい暗記だけでなく、労働市場や制度趣旨の感覚がつかめます。
試験では
労働契約、労働組合、最低賃金、派遣、統計や白書の数字が狙われます。
最初の読み方
本文では、まず「子の看護休暇は『子の看護等休暇』へ」に関係する用語と数字に印をつけるつもりで読んでください。
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厚生労働省の2024年改正ポイントでは、2025年4月1日から、子の看護休暇は『子の看護等休暇』に見直されました。対象となる子は小学校3年生修了までに拡大され、学級閉鎖等や入園・入学式、卒園式も取得事由に加わっています。
2025年4月1日から、所定外労働の制限、いわゆる残業免除の対象となる子の範囲は、3歳未満から小学校就学前までに拡大されました。こちらも改正日とセットで押さえたい論点です。
3歳未満の子を養育する労働者に関し、テレワークを選択できるよう措置を講ずることが努力義務化されています。短時間勤務制度の代替措置への追加も含め、柔軟な働き方への対応が進んでいます。
| 改正項目 | 2025年4月1日からの内容 | ポイント |
|---|---|---|
| 子の看護等休暇 | 小学3年生修了まで | 取得事由も追加 |
| 残業免除 | 小学校就学前までに拡大 | 3歳未満から拡大 |
| テレワーク | 努力義務化 | 柔軟な働き方対応 |
子の看護等休暇や残業免除の対象拡大は、2025年4月1日施行です。
解説テキストと確認問題から、重要語句・数字・条文番号を復習カードにしました。 読んだ直後に思い出せるか、軽くチェックしてみましょう。
Q1 / 5
確認問題から復習所定外労働の制限の対象となる子は、2025年4月1日から小学校就学の（ 1 ）に達するまでへ拡大された。
Q2 / 5
確認問題から復習3歳未満の子を養育する労働者に関するテレワーク導入は、事業主の（ 1 ）義務とされている。
Q3 / 5
正解文から復習子の看護等休暇となり、対象が小学（ ）生修了までに拡大された。
Q4 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。子の看護等休暇の取得事由として改正で追加されたものはどれか。
Q5 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。育児介護休業法について誤っているものはどれか。
復習カードは確認問題と本文をもとに作成しています。さらに解き込みたい場合は、下の演習問題へ進めます。
虫食いで確認した語句は、暗記カードSRSや復習キューに回すと忘れにくくなります。前回の続き・学習記録・問題演習までまとめて使えます。
このレッスンの確認問題は5問あります。
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