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労一は、ざっくり言うと労働法や労働経済を横断的に学ぶ科目です。このレッスンでは「93日・3回分割の介護休業と、5日・10日の介護休暇を整理する」を理解します。最初は細かい例外より、何のためのルールかを押さえましょう。
たとえるなら
労働分野のニュース解説です。雇用、労使関係、最低賃金などを広く見ます。
なぜ大事？
個別法の細かい暗記だけでなく、労働市場や制度趣旨の感覚がつかめます。
試験では
労働契約、労働組合、最低賃金、派遣、統計や白書の数字が狙われます。
最初の読み方
本文では、まず「介護休業は対象家族1人につき通算93日」に関係する用語と数字に印をつけるつもりで読んでください。
無料で読む。登録すると、続きと復習が残る。
テキストは無料で読めます。有料プランでは、読んだページの保存、復習キュー、暗記カードSRS、問題演習までつながります。
介護休業は、対象家族1人につき、通算93日まで取得できます。介護は長期化しやすいため、1回で使い切るのではなく分割取得を前提とした制度設計になっています。
介護休業は3回まで分割して取得できます。また、申出は原則として休業開始予定日の2週間前までです。育児休業の1か月前と区別して覚えると整理しやすいです。
介護休暇は、要介護状態にある対象家族の介護や世話のために、1年度に5日、対象家族が2人以上なら10日まで取得できます。時間単位取得も可能で、介護休業より短い単位で使える制度です。
| 制度 | 内容 | 数字 |
|---|---|---|
| 介護休業 | 対象家族1人につき通算 | 93日 |
| 分割 | 介護休業は3回まで | 申出は2週間前 |
| 介護休暇 | 年度ごとの短期休暇 | 1人5日、2人以上10日 |
介護休業は93日、介護休暇は1人5日・2人以上10日で区別します。
解説テキストと確認問題から、重要語句・数字・条文番号を復習カードにしました。 読んだ直後に思い出せるか、軽くチェックしてみましょう。
Q1 / 5
確認問題から復習介護休業は、対象家族1人につき通算（ 1 ）日までで、3回まで分割取得できる。
Q2 / 5
確認問題から復習介護休業の申出は、原則として休業開始予定日の（ 1 ）週間前までに行う。
Q3 / 5
正解文から復習対象家族1人につき通算（ ）まで取得できる。
Q4 / 5
正解文から復習対象家族1人なら年（ ）、2人以上なら年10日。
Q5 / 5
正解文から復習介護休暇は対象家族1人でも年（ ）である。
復習カードは確認問題と本文をもとに作成しています。さらに解き込みたい場合は、下の演習問題へ進めます。
虫食いで確認した語句は、暗記カードSRSや復習キューに回すと忘れにくくなります。前回の続き・学習記録・問題演習までまとめて使えます。
このレッスンの確認問題は5問あります。
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