本文を読む前のミニ地図
労一は、ざっくり言うと労働法や労働経済を横断的に学ぶ科目です。このレッスンでは「少子高齢化、女性・高齢者就業、非正規雇用、人手不足を整理する」を理解します。最初は細かい例外より、何のためのルールかを押さえましょう。
たとえるなら
労働分野のニュース解説です。雇用、労使関係、最低賃金などを広く見ます。
なぜ大事？
個別法の細かい暗記だけでなく、労働市場や制度趣旨の感覚がつかめます。
試験では
労働契約、労働組合、最低賃金、派遣、統計や白書の数字が狙われます。
最初の読み方
本文では、まず「少子高齢化で働き手が減りやすい」に関係する用語と数字に印をつけるつもりで読んでください。
無料で読む。登録すると、続きと復習が残る。
テキストは無料で読めます。有料プランでは、読んだページの保存、復習キュー、暗記カードSRS、問題演習までつながります。
日本の労働市場では、少子高齢化により若年人口が減る一方で、高齢者人口の割合が高まっています。そのため、企業は従来の採用方法だけでは人材を確保しにくくなっています。
こうした中で、女性や高齢者の就業参加が広がってきました。両立支援や高年齢者雇用確保措置が重要になるのは、単なる福祉政策ではなく、労働力確保とも深く結びついているからです。
人手不足はすべての産業で同じように起こるわけではなく、医療・福祉、運輸、建設、サービスなどで強く現れやすいとされます。地域差もあるため、労働経済は『全体平均』だけで見ないことが重要です。
| 変化 | 内容 | 関連する制度 |
|---|---|---|
| 人口構造 | 少子高齢化 | 高年齢者雇用、両立支援 |
| 就業構造 | 女性・高齢者就業の拡大 | 均等法、育介法 |
| 需給 | 人手不足の深まり | 職業訓練、賃上げ |
| 雇用形態 | 多様な働き方の広がり | 派遣法、労契法 |
均等法や育介法などの制度改正は、労働市場の構造変化とも結びついています。
本文に出てきた語句を用語集で確認して、選択式の穴埋めにもつなげましょう。
解説テキストと確認問題から、重要語句・数字・条文番号を復習カードにしました。 読んだ直後に思い出せるか、軽くチェックしてみましょう。
Q1 / 5
確認問題から復習女性や高齢者の就業拡大は、労働力（ 1 ）の確保とも結びついている。
Q2 / 5
確認問題から復習少子高齢化の進行により、企業は従来どおりの採用だけでは（ 1 ）確保が難しくなりやすい。
Q3 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。近年の日本の労働市場の特徴として適切なものはどれか。
Q4 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。人手不足の説明として正しいものはどれか。
Q5 / 5
一問一答で復習次の問いの正解を思い出しましょう。労働市場の変化について誤っているものはどれか。
復習カードは確認問題と本文をもとに作成しています。さらに解き込みたい場合は、下の演習問題へ進めます。
虫食いで確認した語句は、暗記カードSRSや復習キューに回すと忘れにくくなります。前回の続き・学習記録・問題演習までまとめて使えます。
このレッスンの確認問題は5問あります。
すでに登録済みの方はログインして続きから労働に関する一般常識の無料テキストからつながる機能
前回の続き
復習キュー
SRS暗記
AIコーチ
テキストを読んだ後は、用語・攻略記事・数字暗記・一問演習へ進むと、検索で得た知識がそのまま得点に変わりやすくなります。